Sammenlign a-kasser

Oversigt over de 10 bedste a-kasser

Når man står overfor at vælge en a-kasse i Danmark, kan det være en udfordring at finde rundt i de mange muligheder. En sammenligning af a-kasser gør det lettere at vælge den rigtige a-kasse, som passer til ens behov og situation. Der er mange faktorer at overveje, herunder pris, ydelser og medlemsfordele.

Frie logo
4.6/5

A-kasse

514 kr.

pr. måned

4.6/5

A-kasse

523 kr.

pr. måned

Det Faglige Hus logo
4.4/5

A-kasse

497 kr.

pr. måned

Frie logo
4.6/5

A-kasse

514 kr.

pr. måned

4.6/5

A-kasse

523 kr.

pr. måned

Det Faglige Hus logo
4.4/5

A-kasse

497 kr.

pr. måned

De 10 bedste a-kasser i 2024

Denne side indeholder reklamelinks

A-kasse

514 kr.

pr. måned

Fagforening

49 kr.

pr. måned

A-kasse

497 kr.

pr. måned

Fagforening

69 kr.

pr. måned

A-kasse

527 kr.

pr. måned

Fagforening

74 kr.

pr. måned

A-kasse

488 kr.

pr. måned

Fagforening

pr. måned

A-kasse

484 kr.

pr. måned

Fagforening

pr. måned

A-kasse

499 kr.

pr. måned

Fagforening

229 kr.

pr. måned

A-kasse

505 kr.

pr. måned

Advokathjælp

55 kr.

pr. måned

A-kasse

506 kr.

pr. måned

Fagforening

pr. måned

Frie logo

A-kasse

514 kr.

pr. måned

Fagforening

49 kr.

pr. måned

Det Faglige Hus logo

A-kasse

497 kr.

pr. måned

Fagforening

69 kr.

pr. måned

Ase logo

A-kasse

527 kr.

pr. måned

Fagforening

74 kr.

pr. måned

FTFa A-kasse logo

A-kasse

488 kr.

pr. måned

Fagforening

pr. måned

Akademikernes A-kasse logo

A-kasse

484 kr.

pr. måned

Fagforening

pr. måned

CA A-kasse logo

A-kasse

505 kr.

pr. måned

Advokathjælp

55 kr.

pr. måned

Min A-kasse logo

A-kasse

506 kr.

pr. måned

Fagforening

pr. måned

Lederne logo

A-kasse

499 kr.

pr. måned

Fagforening

229 kr.

pr. måned

Sammenlign a-kasser

Sammenlign a-kasserne på pris, medlemstal, hvem der kan blive medlem, om der er en fagforening tæt knyttet til a-kassen og læs mere om de enkelte a-kasser. Derudover kan du også tilmelde dig de a-kasser, hvor der er en ”Bliv medlem nu”-knap. Udover at du bliver sikret økonomisk ved ledighed, så tilbyder nogle a-kasser andre services, som du kan læse mere om. Hos nogle kræver det dog medlemskab af fagforeningen, for at få adgang til disse tilbud (fx karriererådgivning, juridisk bistand mm.). God fornøjelse.

A-kasseHvem kan blive medlem?Fagforening?MedlemmerA-kasseFagforeningSamlet
3F-A (Faglig Fælles Akasse)
Industri
Transport
Den offentlige sektor
Ja306.000434,00450,00884,00
Akademikernes ArbejdsløshedskasseAkademikereNej76.500365,00   
Arbejdsløshedskassen for Journalistik, Kommunikation og Sprog
Journalistik
Kommunikation
Sprog
Ja20.000385,00480,00865,00 
Arbejdsløshedskassen STAAlleNej33.900383,00   
ASEAlleNej150.000446,00  
Business Danmarks Arbejdsløshedskasse
Salg
Marketing
Rådgivning
Ja26.600200,00455,00655,00 
Byggefagenes Arbejdsløshedskasse (BF-A)
Blik
Rør
Maler
Ja17.700420,00280,00700,00 
Børne- og Ungdomspædagogernes Landsdækkende ArbejdsløshedskassePædagogerJa61.000380,00482,00862,00 
CA A-kasse
Salg
Marketing
Business
Nej30.700411,00  
DANA – DE SELVSTÆNDIGES A-KASSESelvstændigeNej36.400426,00   
Det Faglige HusAlleJa90.000455,0069,00524,00
DSA – Danske Sundhedsorganisationers Arbejdsløshedskasse
Bioanalytikere
Ergoterapeuter
Fysioterapeuter
Nej77.400348,00   
El-fagets ArbejdsløshedskasseEl-branchenJa23.100404,00434,00838,00 
FOA – Fag og Arbejdes Arbejdsløshedskasse
Social
Sundhed
Pædagogisk
Ja181.600413,00340,00753,00 
FRIE Funktionærers Arbejdsløshedskasse (åben for alle)AlleJa22.500397,00152,00549,00
FTF-A – Funktionærernes og Tjenestemændenes Fælles Arbejdsløshedskasse
Finans og forskning
Kost og sundhed
Kunst
Nej131.400418,00   
Funktionærernes og Servicefagenes Arbejdsløshedskasse
Bankbetjente
Ejendom- og Servicefunktionærer
Flyvebranchen
Ja20.800409,00   
HK Danmarks Arbejdsløshedskasse
Kommunal
Privat
Handel
Ja268.800401,00362,00763,00 
Ingeniørernes Arbejdsløshedskasse (IAKs a-kasse)
Ingeniører
Maskinmestre
Lignende
Ja66.000363,00287,00650,00 
It-fagets og Merkonomernes Arbejdsløshedskasse – PROSAIT-professionelleJa13.400401,00351,00752,00 
Krifa – Kristelig FagbevægelseAlleJa190.000453,00155,00608,00
Ledernes Arbejdsløshedskasse (a-kasse)
Ledere
Betroede medarbejdere
Kommende ledere
Ja92.000380,0082,00462,00 
Lærernes ArbejdsløshedskasseLærereNej78.300370,00   
Magistrenes ArbejdsløshedskasseHøjtuddannedeNej50.700422,00   
Metalarbejdernes Arbejdsløshedskasse (Metal)
Mekanisk informationsteknologi
Teknisk informationsteknologi
Elektronisk informationsteknologi
Ja96.200424,00471,00895,00 
Nærings- og Nydelsesmiddelarbejdernes Arbejdsløshedskasse (NNF-A)
Slagteri
Mejeri
Bager
Ja28.200450,00584,00926,00 
Socialpædagogernes Landsdækkende Arbejdsløshedskasse (SLA)SocialpædagogerJa33.400389,00480,00869,00 
Teknikernes Arbejdsløshedskasse
Kreative
Teknikere
Designere
Ja29.200410,00348,00758,00 
TIB – Træ-Industri-Bygs Arbejdsløshedskasse
Træ
Industri
Byg
Ja47.600420,00640,001.060,00 

* Oplysninger om de enkelte a-kasser og fagforeninger er indsamlet via a-kassernes og fagforeningernes hjemmesider, brancheorganisationer og ved direkte henvendelse. Der tages forbehold for fejl og mangler i tekster og priser. Vi bestræber os meget på, at alle priser er korrekte og opdaterede. Nogle priser er estimerede, da det ikke har været muligt at få oplyst en præcis pris og eventuelle forskelle kan også skyldes, at det såkaldte bidrag til lokalafdelinger varierer geografisk. Tjek selv vilkår i forbindelse med tilmeldingen til a-kassen/fagforeningen for at få den helt præcise pris.

Hvad er a-kasser?

A-kasser er arbejdsløshedskasser, der tilbyder en økonomisk tryghed i form af dagpenge til medlemmer, som mister deres job. De spiller en vigtig rolle i det danske velfærdssystem og er ofte tilknyttet fagforeninger og arbejdsmarkedsorganisationer.

A-kassernes rolle i Danmark

A-kasser giver sikkerhed ved arbejdsløshed gennem udbetaling af dagpenge. De hjælper også med at vedligeholde medlemmers kvalifikationer og forbedre deres muligheder for at finde nyt arbejde.

Medlemskab i en a-kasse kræver indbetalinger, som finansierer dagpengeudbetalingerne. Mange er også forbundet med fagforeninger som LO og andre arbejdsmarkedspartnere, hvilket styrker deres støttefunktioner.

A-kasserne tilbyder rådgivning, kurser og jobformidling, hvilket sikrer, at medlemmerne hurtigt kan komme tilbage på arbejdsmarkedet. Deres rolle omfatter også overvågning af arbejdsmarkedets tendenser og politikudvikling til gavn for arbejdsløse.

De forskellige typer af a-kasser

Der findes flere typer a-kasser, som ofte er tilknyttet bestemte erhverv eller fagområder. Eksempler inkluderer:

  • Fagforeningsbaserede a-kasser: Tilknyttet specifikke fagforeninger som LO.
  • Tværfaglige a-kasser: Accepterer medlemmer fra forskellige erhverv.
  • Særlige a-kasser: Rettet mod fx selvstændige erhvervsdrivende eller bestemte brancher.

Medlemskab i en specifik a-kasse sikrer ofte målrettede ydelser og fordele, tilpasset det pågældende erhverv. Dette kan øge chancerne for relevant jobformidling og støtte.

Valget af a-kasse afhænger af den enkeltes erhverv og præferencer, samt de specifikke services, som hver a-kasse tilbyder. For at optimere trygheden og støtten ved arbejdsløshed, bør man derfor vælge en a-kasse, der matcher ens karrieremæssige behov.

Fordele ved medlemskab

Ved at være medlem af en a-kasse opnår man økonomisk sikkerhed i form af dagpenge. Man får også adgang til kurser og udviklingsmuligheder samt rådgivning og support.

Økonomisk sikkerhed og dagpengesatser

Medlemskab af en a-kasse giver en økonomisk sikkerhed, primært gennem adgangen til dagpenge. Hvis arbejdsløshed opstår, kan man modtage dagpenge, som typisk er højere end kontanthjælp.

Dagpengesatsen justeres løbende og afhænger af tidligere indkomst og arbejdstimer. Forsikring mod arbejdsløshed er en væsentlig fordel, da det sikrer en stabil indkomst i perioder uden arbejde. For mange er dette en afgørende grund til medlemskab.

Dagpengeperioden kan variere, men er ofte op til to år, hvilket giver tid til at finde nyt arbejde.

Kurser og udvikling

Medlemmer får adgang til en bred vifte af kurser og udviklingsprogrammer. Disse kurser kan fokusere på alt fra faglig opkvalificering til personlig udvikling. Formålet er at forbedre medlemmets kompetencer og dermed deres muligheder på arbejdsmarkedet.

Mange a-kasser tilbyder specialiserede træningsprogrammer inden for forskellige brancher. Det kan være kurser i IT, sprog, ledelse eller andre faglige områder. Kurserne er ofte gratis eller stærkt subsidierede for medlemmer, hvilket gør det til en attraktiv medlemsfordel.

Rådgivning og support

A-kasser tilbyder omfattende rådgivning og support. Medlemmer kan få hjælp til at skrive CV og ansøgninger, samt få karriererådgivning. Denne rådgivning er nyttig for at sikre, at medlemmerne er godt rustede til jobsøgning.

Der er også support i forhold til arbejdsretlige spørgsmål. Medlemmer kan få vejledning i forbindelse med kontrakter, opsigelser og andre juridiske aspekter af arbejdsmarkedet.

En personlig rådgiver kan ofte tilknyttes, hvilket giver en mere skræddersyet oplevelse for hvert enkelt medlem.

Medlemskab kriterier og prissætning

Når man vælger en a-kasse, er det vigtigt at forstå både medlemskabskriterierne og prissætningen. Her følger detaljer om vilkår og sammenligning af priser.

Vilkår for medlemskab

Medlemskab i en a-kasse forudsætter opfyldelse af visse kriterier. En person skal enten være lønmodtager, selvstændig eller studerende. Lønmodtagere skal have et job og en bestemt indkomst for at være berettiget til medlemskab. Selvstændige skal dokumentere deres virksomhed og opfylde indkomstkrav for at godkendes.

Studerende kan også blive medlemmer, ofte til reducerede eller ingen kontingentomkostninger. Alle medlemmer skal desuden betale et kontingent, som kan variere afhængig af a-kassen og medlemskabsstatus.

At vælge den rette a-kasse

Når man vælger den rette a-kasse, er det vigtigt at tage hensyn til både type og anmeldelser. Både tværfaglige og faglige a-kasser har deres fordele, og værktøjer som sammenligningssider og Trustpilot kan hjælpe i beslutningsprocessen.

Tværfaglige vs. faglige a-kasser

Tværfaglige a-kasser er for alle uanset branche og giver generel support. Eksempler inkluderer ASE og Min A-kasse. Deres bredde afspejler sig ofte i fleksible services og billigere kontingenter.

Faglige a-kasser er målrettet specifikke erhverv. For eksempel dækker Lederne ledere, mens Fødevareforbundet NNF dækker fødevareindustrien. De tilbyder ofte målrettet rådgivning og uddannelsesmuligheder. Valget mellem tværfaglige og faglige afhænger af ens individuelle behov og karrieremål.

Administration og yderligere ressourcer

Organisationer kan tilbyde vigtige ledighedsrelaterede ressourcer som forståelse af overenskomster samt netværksopbygning og arrangementer. Disse initiativer hjælper medlemmer med at navigere i arbejdsmarkedet og fremme deres karrieremuligheder.

Forståelse af overenskomster

At forstå overenskomster er essentielt for at sikre retfærdige arbejdsvilkår. En a-kasse kan hjælpe medlemmer med at gennemgå og fortolke disse aftaler, så de er opmærksomme på deres rettigheder og pligter.

Overenskomsterne dækker ofte arbejdstiderløn, og ferierettigheder. De kan også indeholde bestemmelser om arbejdsforhold og arbejdsmiljø.

En god forståelse kan hjælpe medlemmer med at forhandle bedre kontrakter og sikre, at deres arbejdsplads overholder gældende regler og forskrifter. Dette kan være særligt vigtigt i perioder med ledighed, hvor a-kassen kan give retningslinjer for, hvordan man bedst muligt overholder reglerne for arbejdsmarkedsbidrag og søgning af nye job.

Netværk og arrangementer

Netværk og arrangementer spiller en vigtig rolle i karrierefremme. A-kasser organiserer ofte arrangementer som jobmessernetværksevents, og seminarer.

Disse begivenheder giver medlemmerne mulighed for at møde arbejdsgivere, udvide deres professionelle netværk, og få indsigt i aktuelle tendenser på arbejdsmarkedet. At deltage i disse arrangementer kan også give adgang til eksklusive jobtilbud og samarbejdsmuligheder, som ikke nødvendigvis annonceres offentligt.

Ud over jobrelaterede events kan a-kasser også tilbyde kurser i fx interviewteknikker og CV-skrivning. Disse ressourcer hjælper medlemmerne med at forbedre deres færdigheder og øge deres chancer for hurtigt at finde nyt arbejde.

FAQ

Ofte stillede spørgsmål & Svar
– Sammenlign a-kasser

Forskellene mellem a-kasser kan omfatte medlemsfordele, kurser, rådgivning, og netværksmuligheder. Nogle a-kasser er branche-specifikke, hvilket kan tilbyde mere målrettet rådgivning.

Den bedste a-kasse afhænger af individuelle behov. Overvej faktorer som medlemsservice, jobformidling, efteruddannelsesmuligheder, og hvor hurtigt og effektivt de håndterer arbejdsløshedsdagpenge.

Når man sammenligner priser, bør man se på det månedlige kontingent, ekstra omkostninger for tillægsydelser som lønsikring, og hvad kontingentet dækker. Vurder også, om en billigere a-kasse stadig tilbyder tilstrækkelige ydelser.

Ikke alle a-kasser tilbyder lønsikring. Det er vigtigt at tjekke dækningen, så den passer til ens behov, herunder udbetalingsperiode og maksimumdækning. Vær også opmærksom på karensperioder og krav til medlemskabens længde før man kan få lønsikring.

Valg af a-kasse kan påvirke dine muligheder ved at give adgang til branchespecifikke jobs, kurser og netværk. En a-kasse med stærke forbindelser i din branche kan øge dine chancer for hurtigt at finde et nyt job.

Årsagerne til forskelle i kontingent kan inkludere variationer i de ydelser, som a-kasserne tilbyder, administrationseffektivitet, og omkostninger til medlemsaktiviteter og kurser. Nogle a-kasser har også højere kontingenter for at kunne tilbyde mere omfattende service og støtte.